Er heerst stille onrust.
Er speelt iets, maar je kunt je vinger er niet goed op leggen.
Het team presteert niet zoals je verwacht op basis van hun capaciteiten.
Je omzet blijft achter.
Je verzuim rijst de pan uit.
Goed personeel gaat lopen.

Wat is er toch aan de hand?

Waarschijnlijk heb jij last van een “rotte appel” in je organisatie!

De rotte appel is negatief gedrag wat een gezonde bedrijfscultuur vernietigd.
Als een bacterie besmet deze de hele organisatie.
En ALTIJD heeft dit direct of indirect te maken met het leiderschap!

Onderzoek heeft uitgewezen dat door een rotte appel:
– Teams 30 tot 40% slechter presteren
– Vertrouwen en moraal sterk daalt
– Samenwerkingen afnemen met 50%
– Langdurig mentaal ziekteverzuim toeneemt
– Personeel 10x vaker gaan lopen dan door werkdruk of salaris
– Het 3 tot 5 jaarsalarissen kost per jaar
– Klanten ontevredener zijn

Bij succesvolle aanpak:
– Gaan teams tot 40% beter presteren
– Neemt vertrouwen toe
– Daalt het ziekteverzuim tot 60%
– Stijgt de samenwerking met 50%
– Neemt verloop van waardevol personeel significant af

De gevolgen van het gedrag van een rotte appel is een grote kostenpost en kost meer dan een slechte strategie, maar is toch het minst besproken bedrijfsrisico!

Met mijn unieke “Reset & Rise” methode help ik organisaties de rotte appel te vinden en dit om te draaien naar een positieve mindset.
Door middel van Top Down coaching, creëren we een gezonde bedrijfscultuur waar mensen met energie en focus bijdragen aan duurzame resultaten.

“Je beste medewerker is zijn gewicht in goud waard, maar één rotte appel verandert dat goud in lood”

Herken jij de rotte appel in jouw organisatie?
Plan een match call in en laat mij 10 minuten met je meekijken.