Jouw stap van manager naar leider!

Van steevast achter de feiten aanlopen door een team dat maar niet presteert…
Naar een leider die strategische doelen behaalt met een team zonder stress.

Schrijf je nu in voor jouw stap naar inspirerend leiderschap!

Meetbare impact op teamdynamiek en prestaties

Door jouw nieuwe benadering zal je team eigenaarschap en waardering voelen en zullen conflicten als vanzelf oplossen.
De betere samenwerking die daardoor ontstaat zorgen ervoor dat doelen moeiteloos behaald worden

Direct toepasbaar

Door de combinatie van Theorie en Praktijk, integreren we elke stap in jouw dagelijks functioneren als leider.
Daardoor zie jij tot 60% minder ziekteverzuim en wil talent voor jou blijven werken

Micro-signalen lezen, benoemen en beïnvloeden

Je vindt de subtiele “rotte appels”, de redenen die het proces verstoren.
Door deze op de juiste manier te elimineren, verbetert dit de sfeer binnen het team direct

Zo frustrerend dit..

Je hebt een topteam vol talent, maar toch presteren ze niet naar verwachting.
Ze halen de gestelde doelen steevast niet, terwijl het team dat gewoon aan zou moeten kunnen. Toch?
Er zijn regelmatig onderlinge conflicten en nu heeft er weer iemand zich ziek gemeld.
Maar laten we eerlijk zijn, dat verwachtte je eigenlijk al wel gezien de spanning in het team de laatste tijd.

Oef, die verzekeringspremie..
En tot overmaat van ramp heeft er ook nog iemand ontslag genomen.
Moet je wederom zoeken naar een nieuwe medewerker en die liggen even niet voor het oprapen.
Die hele procedure van zoeken en sollicitatiegesprekken voeren, kost alleen maar geld en heel veel tijd. En dan krijg je ook nog de vragen en het commentaar van jouw baas over deze hele situatie.

Je voelt de onvrede, frustratie en de onrust die binnen het team heerst, maar hoe kun je dat blijvend veranderen?
Hoe zorg jij ervoor dat je team voor jou wil blijven werken?
Hoe voorkom jij dat je talenten verdwijnen naar de concurrent?

Verantwoordelijkheid nemen… Logisch toch??

Je wilt graag een team dat optimaal presteert zonder dat jij extra uren hoeft te maken om ze zover te krijgen.
Waarbij hun creativiteit rijkelijk vloeit en men eigenaarschap voelt voor zijn of haar werk.
Als ze beter samenwerken moeten die doelen makkelijk gehaald worden.
Je wilt dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun taken, dat is logisch toch?

Je verlangt naar een positieve sfeer waardoor men zich prettig voelt op de werkvloer.
Geen conflicten die jouw aandacht vragen en geen stress om alles draaiende te houden.
Dan nemen het ziekteverzuim en verloop van talent ook duidelijk af.

Mensen willen bij jou werken!

Als leider je team begeleiden naar gestelde doelen zonder stress.

Door kennis te verkrijgen over de breinwerking en jouw invloed op zowel je eigen brein als het teambrein, ontwikkel je jouw authentieke Breinlogica.

De diepgaande verandering in jouw leiderschapsstijl, zorgt voor meetbare optimalisatie van het teambrein, teamdynamiek en hun prestaties

Het opstellen van op waarden gebaseerde werk- en omgangskaders en duidelijke communicatie daarover, zorgen voor beduidend minder conflicten.
De positieve werksfeer die daardoor ontstaat zorgt voor aanzienlijk minder ziekteverzuim.

Talentvolle mensen wíllen voor jou werken!

Je gaat je mensen écht zien en hun talenten herkennen.
Door jouw unieke omgang met elk individueel teamlid voelen ze en nemen ze meer verantwoordelijkheid voor hun aandeel in het geheel.

De sterke samenwerkingen die hieruit ontstaan, maken dat creativiteit rijkelijk vloeit, wat weer leidt tot betere prestaties. En betere prestaties zorgt ervoor dat vooraf gestelde doelen behaald worden.

Wordt de leider die jouw team nodig heeft en schrijf je nu in!

Deze 3 maanden durende online training kost je slechts € 2950,00 excl. BTW

3 maanden
12 online contactmomenten van 1 – 1,5uur
Toegang tot extra informatie en opdrachten om het geleerde succesvol te implementeren